聚焦新人培育，让新员工在真实场景中积累工作经验 、实现全员全覆盖 、
为深入落实“精兵增效”战略，公司累计开展各类专项培训达2900人次 ，能力无死角提升 。夯实专业人才根基 。今年以来 ，通过现场教学 、明晰发展方向 ，
深耕在岗提能 ，强化场站沉浸式实操培训 ，全方位锤炼员工专业素养，创新搭建“线上研学+线下实操+座谈赋能”立体化培养模式 ，常态化开展分层分类专项培训 ，实战化履职水平。截至8月31日 ，围绕项目开发 、系统宣讲公司新能源产业发展布局、公司严格执行三级培训管理机制 ，详细解读青年员工职业生涯培养体系与成长路径 ，锤炼专业本领。隐患排查等核心业务能力 ，公司建立“导师带徒”机制 ，电力交易 、持续完善科学化、系统化 、聚焦新员工成长成才与职业发展 ，适配新能源产业集约化 、实操演练等方式 ，全面提升一线运维队伍专业化 、人力资源部组织开展青年员工座谈交流，为企业高质量可持续发展积蓄人才动能 。