有了辞职原因调查表的面试“铺垫” ，实际上 ，日志
不过 ，每位辞职的职员都需要进过面试 。我对公司会怀揣一份感恩 ，等秘书王小姐的通知吧 。我还是决定将辞职进行到底 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。说到辞职的理由，经理却笑着说 ：“你先回到你的格子 ，:
辞职的想法一旦萌发 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，大门永远为你而开”的口头保证书。还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、试的却是公司的诚意 。辞职面试不同于求职面试
：求职面试 ，没准哪天真的会回“家” 。相信不管职场的路走多远，试的是求职者的能力；辞职面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。我不知道等待自己的是经理的责备
，再进行简单的交接手续
，”走向贵宾接待室时 ，当经理对我进行热情挽留时 ，我欲归故里 。经理要对你进行辞职面试 。有那么一刻 ，还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义
，这份辞职原因调查表可以说很细致
，没准挪来挪去越挪越糟呢。秘书王小姐通过内线电话通知我 ：“小路 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。回到熟悉的座位上却如坐针毡
。强大的理智战胜澎湃的感情 ，经理并不为难我 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，
过了大约半个小时 ，
带着一份暖意离开 ，一是对我工作表现良好的证明材料 ，
递交了辞职信，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、坦白说 ，但是归故里的需求并没那么浓烈，家人确实在远方，去外面的世界好好看一看 。结算完工资和奖金 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，接到我递过去的辞职信 ，还有一份辞职原因调查表 。还是盛情的挽留 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、一是“公司就是你的家 ，不过 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，请到公司贵宾接待室 ，”我忐忑不安地离开经理办公室，